RESPONSABILIDAD PENAL EN PERSONAS JURIDICAS

la Sala II del Tribunal Supremo ha aceptado, la responsabilidad penal en personas jurídicas, confirmando las condenas impuestas por la Audiencia Nacional a tres empresas por su participación en delitos.

La sentencia explica los requisitos para apreciar la responsabilidad de las empresas de acuerdo al artículo 31 bis del Código Penal.

La resolución diferencia entre la empresa con actividad real y las que califica como sociedades “pantalla”, carentes de cualquier actividad lícita y creadas exclusivamente para la comisión de hechos delictivos

La sentencia cuenta con el voto particular concurrente de 7 de los 15 magistrados que formaron el Pleno, que comparte el fallo de la resolución pero discrepa de parte de la doctrina que recoge

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PLAN DE PREVENCIÓN PENAL

Nueva modificación legislativa que se ha producido en el último año y puede afectar tanto a su Empresa, como al Administrador que la regente.

Esta nueva normativa, exige que, desde Junio de 2015, se ponga en marcha en las empresas un Plan de Prevención Penal, para que, si uno de los trabajadores que tenga usted contratado, comete algún delito, tipificado en el código penal, se le pueda imputar directamente, pero si ese Plan no está implementado, esa imputación se podrá realizar tanto a la Sociedad como al Administrador que gobierne dicha empresa.

La implementación consistiría en la redacción de un memorándum, que el Administrador debe poner en marcha y hacerlo firmar a todos sus empleados, para que todos cumplan la normativa aprobada.

De tenerlo en funcionamiento, si uno de sus empleados cometiese un delito penal, la Empresa podría defenderse intentando atenuar la condena que se le impute, siempre y cuando se haya implantado correctamente el Plan en la Empresa.

Desde Vs Servicios queremos ofrecerles la posibilidad de gestionarle todo lo necesario para implementar este plan.

Para ello, si usted lo desea, póngase en contacto con nosotros para tener una reunión, sin compromiso alguno, donde le informaremos de todos los detalles del Plan y la forma de elaboración del trabajo, para que lo estudie y decida si desea o no realizarlo.